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八、如何留住好的员工?

优秀员工的流失,必然会对顾客的满意度和整体服务质量造成严重影响。因此,留住最好的员工是开展有效服务的必然选择。服务人员需要理解他们的工作是如何融入公司的宏伟蓝图之中的,只有员工忠于公司的远景,而不只是受工资和其他利益的激励,员工才能与公司沿着通往远景的道路上共渡难关。使顾客满意是药店最重要的义务,但是对于管理者来讲,使员工满意也非常重要。员工感到自身价值,他们的需求被重视,就会更愿意留在企业中,只有把员工当顾客看待,对他们的需要充分满足,才能让他们对企业满意和忠诚。考勤制度:每天上、下班时,所有员工均需要报到。Http : / / blog . sina . com . cn/yiyaozhuanjia.

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——《药店店长手册》
书名:《药店店长手册》
栏目:药店店长手册 > 第五章 药店员工管理 > 第七节 药店员工薪酬与激励制度
作者:陈玉文
参编:武志昂,钟素艳,袁红梅,董丽,孟令全
页码:375-376
版本:1
出版时间:2010-03-01
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