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[文献资料]五、人力资源管理需要建立的文件


在管理过程中,需要建立完善的规程,做到“一切行为有标准,一切标准可执行,一切行为有记录,一切行为可追溯”。为此,至少需要建立诸如组织机构定岗定员规程、员工档案管理规程、人员培训管理规程、人员健康管理规程、人员考核和聘用管理规程、上岗证和聘书管理规程、岗位职责编制规程等管理规程。质量管理部职责、质量管理部经理岗位职责、质量管理部QA主任岗位职责、质量管理部QA审核人员岗位职责、车间生产现场质量监控员岗位职责、仓库质量监控员岗位职责、质量管理部QC主任岗位职责、质量管理部仪器维护管理人员岗位职责、理化检验人员岗位职责。

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——《药品生产企业经营管理与实务》
书名:《药品生产企业经营管理与实务》
栏目:药品生产企业经营管理与实务 > 第一章 药品生产人力资源管理 > 第一节 组织机构管理
作者:周进东 罗兴洪
参编:
页码:7-9
版本:1
出版时间:2010-10-01
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