[文献资料]五、人力资源管理需要建立的文件

在管理过程中，需要建立完善的规程，做到“一切行为有标准，一切标准可执行，一切行为有记录，一切行为可追溯”。为此，至少需要建立诸如组织机构定岗定员规程、员工档案管理规程、人员培训管理规程、人员健康管理规程、人员考核和聘用管理规程、上岗证和聘书管理规程、岗位职责编制规程等管理规程。质量管理部职责、质量管理部经理岗位职责、质量管理部QA主任岗位职责、质量管理部QA审核人员岗位职责、车间生产现场质量监控员岗位职责、仓库质量监控员岗位职责、质量管理部QC主任岗位职责、质量管理部仪器维护管理人员岗位职责、理化检验人员岗位职责。