了解自己得到提拔的原因和与他人相比自己的最大优势。仔细反思自己的劣势,才能明确弥补的措施。上任前,上级领导通常会找新店长谈话,在谈话过程中,要尽可能了解领导提拔、重用自己的原因,同时牢记领导对自己的评价及提出的建议,注意扬长避短,这将是成功的关键。