三、医院药学部（科）的人员编配

医院在编配专业技术人员时，应遵循按需设岗、按岗聘任、平等竞争、择优上岗的原则，逐步建立政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任的管理体制。近年来随着医院药学的迅速发展，医院药学部（科）的职能正在由传统、单一的药品供应服务型逐步向药学技术服务型转化，对医院药学部（科）管理人员及专业技术人员的编制和专业素质也相应提出了更新更高的要求。专业技术素质:药学部门主任应具有较高的专业技术能力并具有丰富的工作经验,除掌握药学基础知识外，还应当熟悉药事法律法规和药事管理学、药物经济学，熟悉临床药师工作、临床药学和药学科研工作，了解国内外医院药学发展的现状和趋势。