二、评价管理架构

临床药师工作评价管理架构可分为：外部和内部评价两个部分。临床药师自我评价:临床药师是临床治疗团队成员之一,应同临床医生一样，坚持通过临床实践，发挥临床药学专业技术在药物治疗过程中的作用，在临床用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，与医生、护士共同为患者承担药物治疗结果的责任，保护患者用药权益。所以在临床药师成长和成才中，自我评价是重要的一个方面，临床药师在各临床专业参与医疗活动过程中，其个人行为具有较大的独立性，工作成效和业绩，不仅是药学专业技术水平单一因素，个人综合素质对能否胜任临床药师职责至关重要。