三、结 语

在信息化高度发达的今天，人力资源管理水平的提升仅有高素质的管理人员是不够的，科学管理的实施离不开“数字化”的工具做辅助。人力资源信息化基于互联网的、使用高度自动化的人力资源管理工作，囊括了最核心的人力资源工作流程，如招聘、薪酬管理、培训等。优化集成系统，提升协同效率等。