（一）将新员工打上企业文化的“烙印”

在谈到企业文化的作用时，我们能够列举出许许多多，比如凝聚功能、导向功能、示范效应等等。但是，这些功能所发挥的作用，最后都要落实到“组织”这样一个特定的单位中，也就是说，我们得从组织的发展与成长角度来考察优秀企业文化的作用。通过企业文化建设创建能够使整个组织成员认同的、成为全体成员信仰的思想和行动体系。企业文化的作用在于形成能够促进企业持续成长的良好价值观。我们的文化：充满热情的员工、以病人为中心、正派诚实。