（三）现代化管理中体现的团队精神

我们强调“团队精神”的重要，并非否定那些先进的企业理念、雄厚的资金基础、高科技的含量和知识的重要。只有具备“团队精神”的企业，才会形成一种无形的向心力、凝聚力和塑造力。特别是在市场经济条件下，企业面临激烈的市场竞争，同仁堂把“人和”的老传统，用树立团队精神来代替。从同仁堂的案例中我们可以看到，团队精神的影响力是深远的。在日本企业界，无论是像“松下”、“丰田”这些有名大企业的起家，还是一些小型作坊的经营，都在倡导一种团队精神，并用在其企业经营上，成效显著。团队精神”说到底,是体现在人的身上。聪明的企业家懂得：最能体现其管理思想的，正是那些具有团队意识的员工。