二、传统企业内部治理模式的补救措施

现在跨国企业所面临的一个重要问题：竞争环境的变化速度快于企业内部治理变革的步伐。而且，企业所处的竞争环境具有非常大的变化不连续性。在竞争不确定性的环境里，企业的商务模式和内部治理方式循序渐进的变革已经不合时宜，企业必须从战略上重视内部治理方式的转变。在过去的10年时间里，许多美国大企业为了克服环境急剧变化对企业经营业绩所产生的不利影响而采取了一系列重大的举措，但是效果并不是十分理想。而许多企业的管理者通常并没有注意到区分“任务”和“关系”，以至于企业的任务调整常常可能由于关系网落的拖累而不了了之，因此企业管理者必须在观念和行动上，对社会关系网络和任务安排做出明确地区分。