人格测验多达数百种,由于其依据的人格理论不同,所采用的方法也不同。这类人格测验主要包括爱德华个人偏好量表(EPPS)、詹金斯活动调查表(JAS)和显性焦虑量表(MAS)等。因素分析法:这种方法是以因素分析的统计方法为基础,先以大量的测验题目给大量的被试者施测,然后找出相关的题目构成一个因素,一种因素代表一种人格特质。最著名的经验法人格测验为明尼苏达多相人格调查表(M M‐PI)。综合法:较新近人格测验的编制方法是将以上三种方法结合起来,而不是采用其中之一。这种人格测验编制的新方法最有代表性的是杰克逊人格问 ......