（五）培训环境的管理

使用管理:护理部制定培训中心的使用管理制度,制定年度各片区技能培训使用培训中心的时间安排，保证示教训练有序进行，每次培训完成后认真填写培训使用记录。考勤管理:使用PDA刷卡签字(制定考勤规范要求),避免上班的护理人员与实际接受培训的人员签到时重叠交叉（影响患者的安全质量），组织考勤现场秩序，做好考勤记录。 ......