[文献资料]二、护理人员招聘步骤

护理人员招聘主要包括护理岗位工作分析、寻找候选人、招聘考核和面试、候选人资格确认、健康检查、真实工作试用、录用8个步骤。医院护理人力资源计划是护理人员招聘的依据。由此确认本单位本部门的护理人员需求情况，并指导护理人员的招聘决策。医院要有效地进行护理人力资源开发与管理，首先要了解各种护理工作岗位的特点以及能胜任这些护理工作的护理人员的特点。医院在确定了护理部门的目标、组织和管理形式、职能、岗位以及相关政策后，对于医院护理发展起决定作用的就是护理人员的质量。在决策过程中，参与和最终做出用人决策的人应当熟悉护理 ......