二、处方药学术推广队伍的招聘

无论是实行代理制还是办事处制，抑或是两者并存的厂家，其销售人员素质的优劣和营销团队战斗力的强弱，将直接影响着医药企业是否能在市场竞争中争得一席之地。一支优秀的营销队伍要具有团队精神和集体意识，能够充满激情地投入到营销活动和产品推广中，把公司的战略、战术付诸行动。学术推广人员的素质和专业化程度越高，企业推广方案的实施就越有保障，企业的营销能力越强。因此在招聘过程中，企业应当严格把好入门关。一般的医药企业都会要求自己新招收的员工在第一年进行工作轮换，这样的做法有利于促进雇员对企业不同部门的了解，对整个企业的运作形成一个完整的概念。外部招聘也有可能对企业内部员工的积极性造成打击。