三、工作培训

一家优秀的医药企业，不仅要知人善任，更要重视培养员工从事实际工作的能力。外资企业的促销人员医药知识比较丰富，在有关自己销售的药品领域一般拥有更多、更全面的知识，这一方面是来自于医药代表本身的专业知识，另一方面医药企业大量的专业培训也起到了至关重要的作用。促销人员工作培训的直接目的就是要提升员工的职业能力，使其能够更好地胜任本职工作，因此培训重点一般放在职业技能方面，使员工的工作能力提高，为其取得良好的工作绩效提供可能，也为员工提供更多的晋升和获取更高收入的机会。这一框架体系对医药企业同样适用，可以作为医药企业工作培训效果评估的框架体系。