[文献资料]四、对现场操作或记录的总体评价( global rating of live or recorded performance)

总体评价与其他评价方式的区别在于: ①评价者需要对某类的胜任力(如医疗服务能力，医学知识，人际交往和沟通能力) ，而不是特定的技能、任务或行为进行判定.对工作成果或书面材料的审查)的总体印象来完成的。所有总体评价表都包含有一些量表，用于评价者评判其上所列出的知识、技能和行为。一般来说评价量表都有一些定性的指标，并且通常都为每个指标赋予了相应的数值，例如:非常好= 1 ，好= 2 ，一般= 3 ，不合格= 4 .书面评语也是非常重要的，以便让评价者解释他们所做出的评分。可行性/实用性:一般来说，可以很快地完 ......