五、培训考核

科学的、标准化的考核方法是指导和评价培训工作的重要依据，考核方案中应突出对培训过程的评估和对学员实践能力的考核。考核方式须笔试与面试相结合、日常考核与结业考核相结合。按照《卫生部医院药师规范化培训大纲》的要求，医院药师在整个培训期间要经历轮转考核、阶段考核和综合考核3个过程。轮转考核是由轮转科（室）的主任（负责人或上级药师）主持，按照《培训大纲》和《培训细则》要求，对医院药师在本科（室）轮转期间的学习和工作情况进行考核。医院药师规范化培训是毕业后教育，也是岗位培训，因此它的理论考试命题应牢牢把握医院药师“ ......