护理管理岗位的工作职责界定需紧密结合医院的工作性质、工作任务、岗位责任轻重和技术难度等要素,明确护理管理岗位的任职条件,要求护理管理者的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与管理岗位的任职条件相匹配,从而实现护理管理者从身份管理向岗位管理的转变。 ......