第四节 层次分析法

层次分析法（analytic hierarchy process，A HP）由美国科学家T ﹒ L ﹒ Saaty于20世纪70年代提出，是用系统分析的方法，对评价对象依评价目的所确定的总评价目标进行连续性分解，得到各级（各层）评价目标，并以最下层评价目标作为衡量总评价目标达到程度的评价指标。然后依据这些评价指标计算出一综合评分指数对评价对象的总评价目标进行评价，依其大小来确定评价对象的优劣等级。目前该法多用于卫生事业管理方面，如医院工作质量的评价。在计算GI时，如果以高者为优，还应注意把低优指标转化为高 ......