[概述]5 工资管理

财务管理系统中这一相对独立的子系统应具有相当的灵活性。各医院可按照自身的实际情况自由设置工资项目、打印项目、及工资的纳税公式等，并能直接从人事系统提供的工资变动以及缺勤扣除数据，生成当月的工资表。同时也可对个人收入进行汇总及自动计算个人所得税，按部门逐级进行工资汇总和科室级的核算，并能自动将工资信息生成相应的记账凭证。工资管理的基本流程如下图14‐35。本模块可根据医院的要求很方便地将一套或多套工资数据转换成银行代发文件，将该文件通过软盘或联网传给银行，实现让银行替医院发放工资的功能。 ......