医院文化是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则等内容的复合体,是一种精神力量,用来激发职工为实现医院总目标作出贡献。随着我国卫生事业改革的不断深入,医院面临着日益激烈的竞争,未来成功的必将是具有能适应竞争要求、更具生命力的先进文化的医院。虽然医院文化建设是一个动态的、复杂的过程,但是医院文化的构成要素是不变的,这就为医院文化评价体系的建立及了解医院文化的现状提供了可能性,为今后实施医院文化动态调整的决策提供了依据。两种医学语言的研究范围差异很大,研究材料、研究方法、功能、任务都不同。 ......