这一步骤是为了检验绩优组与绩平组疾病预防控制中心主任在哪些胜任特征上具有显著的差异,分别以每项胜任特征的频数、平均等级分数和最高等级分数为指标,对绩优组和绩平组的数据进行t检验,如表6‐。注:*表示在0.05水平上差异显著,表示在0.01水平上差异显著,表示在0.001水平上差异显著。 ......