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[文献资料]二、医学人才培养模式改革历程

有关医学教育的研究由来已有,比如早在唐代,国子监中就设有中医师职。有研究认为,美国医学教育研究始于1910年,专门的医学教育研究机构始于1958年。在传统课程模式中,课程设置往往是由本行业的教师依据代表行业传统、优先目标和价值观念的典型事例加以制订。相应的,在基于岗位胜任力的培养模式中,首先确定所要解决的健康问题,继而确定卫生系统工作中毕业生应当具备的能力,然后调整课程设置以使学生具备这些能力,最后评定成绩和不足之处。在胜任力导向的培养模式中,强调的是高度自觉和个性化的主动学习,学生可以自主选择课程和学习 ......

——《中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用》
书名:《中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用》
栏目:中国临床医生岗位胜任力模型构建与应用 > 第四篇 应用篇临床医生岗位胜任力理论应用实例 > 第一章 研究综述:基于岗位胜任力的临床医学人才培养模式
作者:孙宝志 李建国 王启明
参编:林蕙青,赵玉虹,王县成,郑葵阳,于晓松
页码:257-259
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2015-06-01
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