第三节　人才成长法则

护理部主任的管理成功，下属的职业成长和发展是重要的基础条件，职业生涯规划就是职业成功的第一步。职业生涯在人的一生中占有绝对重要的地位，相关调查显示：有50%左右的友爱满足感， 56%左右的归属感， 70%左右的实力、胜任、自信、能力的发挥满足感都是通过职业生涯得到的。主任重视护士职业生涯规划的意义在于： ①更深入地了解护士的兴趣、愿望、理想，让他们感受到自己是受到重视的人，激发其工作热情。根据医院目标,创造条件激发护士的潜能，保证医院未来人才需要。使护士看到在这个医院的希望、目标,留住优秀人才。表5 - ......