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二、心理素质拓展训练

拓展训练也称外展训练。户外拓展的理论依据主要是: “努力/放弃” (积极/消极)的心理力学模型以及“体验、了解、控制、超越”的心理适应规律。其基本原理为:通过户外体验项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。协作训练是拓展训练最重要的一部分,一个团队的能量聚集重在合作,在协作训练中,将侧重队员在团队中的自我定位和角色扮演,并领会合作在团队中的巨大作用。 ......

——《IT人员心理研究与心理素质提升》
书名:《IT人员心理研究与心理素质提升》
栏目:IT人员心理研究与心理素质提升 > 第二章 其实你不懂健康——我们不曾知道的健康常识 > 第四节 知行合一—IT人员心理健康训练
作者:胡 征 顾 萱
参编:顾瑜琦,马立骥,顾瑜琦
页码:50-51
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2014-06-01
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