[文献资料]第二章　护理人员人力资源管理

在护理管理中，护理人力资源管理是护理管理工作的重点，是完成护理目标的关键。因此人力资源管理重要任务是根据医院发展总体目标，对护理人员的现状进行分析评估，有计划地对护理人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理，培养一支具有现代化护理专业水平及管理能力的专业队伍，使其发挥最大的专业价值，以满足日益提高的病人健康需求。医学模式的转变及优质护理的实施，要求护理工作应为病人提供责任制整体护理，因此配置护理人员数量、结构等应以满足病人的护理需要为原则，体现“以病人为中心”的服务宗旨，结合医院的情况和护理工作 ......