[概述]第八章 医院工作分析与岗位设置

医院工作分析是医院人力资源管理的基础性工作，是指医院人力资源管理部门对某一工作岗位（职务）进行分析，确定该岗位（职务）的特征、规范、要求、流程以及对员工素质的要求等，并以“岗位说明书”和“任职说明书”的形式体现出来。（1）工作分析是岗位设置和人力资源规划的基础：工作分析对人力资源规划的作用从两个方面体现出来，一方面围绕医院的发展目标进行工作分析，决定医院需要设置哪些岗位，需要什么样的人或多少人来对应这些岗位，从而制定人力资源需求规划。（4）工作分析有助于员工培训和职业设计：工作分析不仅是对工作本身进行描述 ......