7﹒3﹒2 新入职献血服务代表的培训与考核

新入职的献血服务代表即使学识丰富、见闻广博，但由于缺乏特定的实际工作经验与认识，必须加以培训，才能配合将来任用的效果。为了促进新入职献血服务代表全面了解血液事业和采供血机构，使他们尽快融入采供血机构的工作中，首都献血服务热线应该特别重视新入职献血服务代表的培训。从加强新入职献血服务代表的规范化培训着手，进一步提高业务水平和人员综合素质，使新入职献血服务代表掌握必要的知识，顺利走向相应的工作岗位，成为一名合格的献血服务代表。业务技能培训:对于业务复杂的首都献血服务热线来说，业务技能培训的关键是给新入职献血服 ......