所谓人才战略,完整的表述应当是战略人力资源管理(strategic human resource managemen)。根据以上观点,综合医院人才战略的特点,可将医院人才战略定义如下:为了提高医院核心竞争力,培育富有创新性和灵活性的医院文化,而将人力资源管理活动同医院战略目标和目的联系在一起的做法。该层次活动在医院管理中处于高层,相关活动主要包括制定人才战略的战略目标和总体规划。在这一层次,管理人员直接与医院各层次人才接触,实施医院管理的具体内容。同时,应对人才战略的实施过程进行控制、监督、分析、评价,并 ......