[文献资料](三)指标评分方法

各指标的实际指标数值(即各指标值的纵向评分) ，例如出院人数增长率为本期出院人数与上年同期出院人数的比值.指标的权重设计应进行充分的反复论证，不断地征求科室的意见，对不同类型的科室采用不同的指标权重，例如科室可以分为手术科室、非手术科室和医技科室，由于科室的业务差异化，对科室进行权重评分时应充分考虑其特点，设计不同的权重体系(表9 -。随着医院的快速建设与发展，绩效考核体系也将纵深地强化发展，同时，绩效考核体系也是一个动态的考核体系，需要在实践中不断地进行调整和深化，最终趋于更加的合理化、科学化。 ......