[文献资料]（二） 江山之固，在德不在险

日本的“经营之神”松下认为，一个经营者,不需要是万能的，但却要是一位品格高尚的人，因为后者往往更能吸引人才。感召力的形成,最基本的要素是领导者的品格。德厚术高,功到自成：高尚的品德可以产生巨大的向心力和责任感，若护理部主任有高尚的品德，在管理过程中，做到谋道不谋食，忧道不忧食，以谋道和忧道为己任，而不是在私利、金钱上花心思，时时为护理团队的发展忧思，发挥自身的管理才能。因此，护理部主任在管理护理队伍时，应特别注意自身的伦理修炼和道德修养，厚德如丝雨，润物细无声，将美好品德影响下属，使其为组织目标的实现自发 ......