第三节 医院人力资源培训需求与计划

培训需求调查是培训工作的基础，主要包括调查、分析两个环节。调查、分析的范围涉及培训的时间、地点、对象、方式、内容、师资要求等。医院培训部门通过翻阅文献资料，并利用互联网、图书馆等渠道多方收集整理有关医院人力资源培训的先进经验，以及相关前沿知识和理论，认真分析培训目标和实现途径，确定培训需要达到的理想状态，并检索相关专业文献，了解医院人才培训的现状和问题。主要分析培训对象工作中的表现，了解其执行水平与实际绩效水平之间的差距，在此基础上确定培训对象应该接受培训的具体内容。 ......