[速览]二、护理人力资源管理职能

医院护理人力资源管理的主要职能包括以下几个方面：护理人力资源规划。护理人力资源规划（nursing staff resources planning）是医院人力资源管理部门和护理职能部门，根据护理组织目标及护理业务范围，评估和确认护理人力资源现状及发展趋势，明确护理人员需求并做出人员需求规划的过程。护理人力资源管理还包括在组织内建立合理的护理人力资源经济分析，建立护理人力资源会计，核算护理人力资源的成本、价值、投资的利润率，加强护理人力资源的财务管理。对护理人员的关怀也是现代人力资源管理中的重要内容，包括 ......