第四节 绩效考核与评价

绩效评估作为医院人力资源管理的关键，也是医院通过改善员工业绩、提高生产力，从而提升整体管理和组织业绩的重要环节之一。如果说医院人力资源管理的整体环节是由人员的招聘与选拔、进入后的上岗任用与考核、培训与发展等方面构成，那么，处于中间环节的绩效评估过程是其中的重要一环，也可以说是最重要的一个步骤，因为绩效评估既在组织人力资源管理链条中起到承上启下的作用。除了对员工的业绩进行评估之外，组织绩效管理的范畴还包括通过个体和部门的绩效核查检验组织生产环节中的低效步骤、实现组织与员工的适时沟通、为组织建立更加客观的选拔 ......