（十一）效度系数法［7］

但是当专家组采用同一评价指标体系对同一评价目标评价得出的评价数据差异较大时，我们就认为该评价指标体系不能真实的反映评价目标，应予以剔除。我们采用效度系数来刻画这一特性。同时在评价指标体系的设计过程中往往会涉及是否采用某一指标或者某一指标体系的问题，即设计某一指标对评价结果真实性的效用如何，能否真实反映评价事实，我们也采用效度系数法来解决这一问题。指标体系的稳定性和可靠性分析假设存在一组评价数据可以完全、真实反映评价目标的本质，如果采用设计的指标体系得出的评价数据与该组数据越“相似”，则可以认为该评价指标体 ......