第四节 评价方法与技术

纸笔测验是使用的最广泛的人才评价方法之一。从广义上讲，只要是使用纸和笔就能进行的测验都可以称之为纸笔测验（paper-pencil test）。因为这类测验在实施过程中一般不需要借助其他工具和手段，比较方便在大规模团体中实行，对结果的处理也比较迅速，所以标准化纸笔测验有着广泛的运用空间。在实际应用中，以结构化面试为基础，考官根据面试者的表现进行一些灵活的追问，或者提出一些结构化提纲以外的问题，这就属于机构化面试与非机构化面试之间的半结构化面试。在开发一个新的工作流程时,你需要考虑什么因素？ ......