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[概述]三、培训的原则

医学是一门理论与实践相结合的科学。但对大多数医务工作者来讲,学习理论的目的是要解决疾病的诊断和治疗问题,所以培训必须注意理论与实践的结合。在医院工作的其他专业技术人员的培训也应当结合其所从事的专业,围绕为患者服务和为临床工作服务设定培训内容。最优化原则就是,培训要抓住最本质、最主要的内容,根据培训对象的特点,科学设置培训课程,合理安排教学进度,选择有效的教学方法,实现最佳的培训效果。高级人员的培训则应注重国内外先进医学理论、先进医学技术手段的学习、研究和运用。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第七章 医院人力资源培训 > 第二节 培训的对象、特点和原则
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:75-76
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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