[概述]六、医院人才流动的形式

人才流动的形式是指人才通过一定的方式进行流动。由于我国医疗机构所有制性质的不同，以及存在“干部”与“工人”的身份界限，不同所有制及不同身份的人才其流动形式也有所区别。具体流动形式有以下几种：1 ﹒正常调动。招聘是指医院人事部门有组织、有计划地通过刊登启事、发布广告、参加人才交流会等形式，聘用本医院所急需的人才。借调是指一方医院因工作任务或技术需要，经与有关单位协商，同意短期使用对方单位的人才。离休、退休和退职是医院人才流动的重要组成部分。辞退后，不再列为在编人员，并从此解除与原单位的一切关系。 ......