[概述]二、职级变动压力产生的原因

这种积极向上的社会氛围和目前这种充满竞争、机遇和挑战的社会环境，这种不断提升的需求，决定了压力的滋生。从马斯洛的需要层次理论来讲，这种动力倾向于来自尊重的需要和自我实现的需要。需要职场人员在工作中不断积累宝贵经验，吸取教训，提高自己的知识文化，锻炼自己在工作中的决策、执行和应变等综合能力。在逐渐成长为更加成熟和完善的职业人士的过程中，升职机会很可能会垂青于你。针对前文所述的“高职低薪”的现象，专业人士曾指出，职场人士做出这种选择，主要是受到发展压力和保值压力的影响。这样的困惑的产生往往是由于缺乏一个很清晰 ......