研究三 卫生人才队伍的发展策略

人才是卫生事业发展的关键因素，是深化医药卫生体制改革的重要支撑。针对卫生人才发展中存在的总量不足、发展速度慢、结构不合理、管理制度和机制落后等问题，从满足于人民群众不断增长的卫生服务需求，我们对医药卫生人力发展提出如下政策建议：一、增加卫生人力资源数量。其中，考虑到国家卫生事业发展的重点逐步转向基层卫生（社区、农村）、公共卫生等以及高层次卫生发展领域，本着“突出重点、统筹兼顾”的原则，卫生人员数量的增长主要体现在基层医疗卫生人员、高层次专业人才、护理人员、专业公共卫生人员等各类重点人才上。 ......