组织是有意识地协调两个或两个以上的人的活动或力量的协作系统。实验室的组织结构为金字塔形,通常以组织框架图来表示,它明确了实验室中的上下级关系,专业组之间以及工作人员之间的关系。实验室管理者应投入一定的精力建立和维持这种层次关系,主要应通过制定实验室规章制度、工作流程、程序文件来实现这种层次关系的维护。每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务,这些岗位目标应与实验室的总体目标保持一致。实验室的活动或工作应很好地结合,不应发生冲突或失调。 ......