[文献资料]第六节　医院薪酬、福利和劳资关系

薪酬和福利待遇是影响人们为什么和如何选择工作单位的一个重要因素，同时也是激励机制的重要组成部分，所以医院管理者要非常重视这个因素。国内大多数公立医院员工的工资主要由基本工资部分和自主部分（包括各种津贴和奖金）组成。基本工资部分由国家统一规定，自主部分由医院自定，自定部分要遵循如下原则： 1 .不得违反相关的法律和规定。医院管理者要按照相关法律法规为员工提供各种福利。福利也要被看作是薪酬体系的一部分，在医院的成本计算中不能被忽略。目前，随着医院用人制度的日趋灵活，越来越多的合同制人员出现在医院的工作岗位上， ......