[概述]第三节 医院人力资源管理部门职能和对管理者的要求

现阶段，有的医院人事部门改名为“人力资源部”，有的仍沿用原来的名称，但在工作内容和工作方式上同以前相比均有了很大的变化，人力资源开发与管理的意识和功能进一步加强。从未来的发展趋势看，人力资源部”将逐渐成为医院的重要职能部门,而对从事人力资源管理人员素质的要求也将愈来愈高。按照现代人力资源管理理论，现代医院人力资源管理部门的职能和角色有如下特点：1 ﹒战略一体。现代人力资源管理和开发对工作人员和领导者的素质要求越来越高，从事人力资源管理和开发的人员应当具有相当的知识和水平，开发者应当首先被开发，因此，医院院 ......