二、客观分析自我

大学生的心理发展尚不成熟，自我认识往往要高于或低于实际的自我或别人的评价，这种自我认识的偏差常会导致择业的失败或失误。因此，对于即将走上工作岗位的大学生，要了解自身的气质、性格、兴趣、能力等个性心理特征，对自己有一个实事求是、恰如其分的评价，才能在择业的过程中，扬长避短，克服性格弱点，优化个性结构，努力摆脱抑郁情绪，将良好的主观愿望与客观的实际情况结合起来。其实，人的个性心理特征尽管相对稳定，但并不是一成不变的，特别在青年期具有一定的可塑性。因而，大学毕业生在择业时不可妄自菲薄，应该积极进取，勇于自我改造 ......