[概述]第二部分 2001～2015年中国卫生人力资源拥有量预测研究

人力资源是第一资源。卫生人力规划是卫生规划的重要组成部分。研究21世纪初的卫生人力发展规划，特别是前15年内卫生人力拥有量及供应量，对制定卫生事业发展规划和卫生人力发展计划，制定医学教育的发展规模及供应计划等都具有重要意义。本文根据1982～1998年间全国卫生人力的演变趋势，预测2001～2015年间全国及东、中、西三部分地区三种不同发展规模的方案，供国家卫生行政部门从优选择适宜的卫生人力发展方案。东、中、西部地区卫生人力发展总量.通过点估计及区间估计两种手段预测卫生人力可能变动的范围,为制定卫生人力发 ......