调度岗位职责的制定是基于调度工作流程的确定和调度科职能的发挥。调度科的职能与急救中心的组织目标相对应,调度岗位职责与调度科职能相对应。每个急救中心都会对基本目标进行科学的组织设计,对院前医疗急救工作流程进行科学的分析,界定各岗位与各部门的职责范围,根据岗位职责所要求的能力标准,严格筛选所要招聘的员工,坚持对员工进行岗前培训和继续教育培训,以保证员工的能力与其岗位职责之间是相互匹配的。前面提到的北京急救中心调度科对组长职责的调整就是对调度长和调度员两个密切关联岗位职责的再次约定。单位在衡量应该给予员工多少酬 ......