第六节 医院薪酬、福利和劳资关系

薪酬和福利待遇是影响人们为什么和如何选择工作单位的一个重要因素，同时也是激励机制的重要组成部分，所以医院管理者要非常重视这个因素。医院福利的内容随着时代的发展而不断变化，但是福利制度的激励作用却一直存在。目前医院的福利主要包括：各种保险（医疗、养老、失业等）、公积金、住房补贴、带薪假期、旅游补贴、退休金制度等。对医院院长来说，员工福利是一把双刃剑，一方面要留住和吸引有能力的员工医院必须提供适当的福利。福利也要被看作是薪酬体系的一部分，在医院的成本计算中不能被忽略。目前，随着医院用人制度的日趋灵活，越来越多 ......