经过多年的探索,我国在医院卫生专业技术人员的评价方面已经取得了一定的成绩,医院专业技术职务评聘工作转入常态化,专业技术队伍不断壮大,专业技术人员地位和待遇显著提高,从而激发了人们钻研业务、奋发进取的热情,调动了献身于医疗卫生事业的积极性。但也在评价考核方面还存在着一些问题,具体表现在:1 .需进一步完善评价指标体系。科学、公正、客观地评价医院卫生专业技术人员的综合素质与整体能力水平,关键在于制定全面、完善的评价指标体系,并使各项指标具有可操作性。同时,人机对话考试保证考试的时空条件对所有考生均等,在同一时 ......