三、医院劳动与人事争议的解决途径

劳动争议调解的概念:劳动争议调解是指在劳动争议处理机构的主持斡旋下,依照法律、法规、规章、政策和道德规范，在查明事实、明辨是非、分清责任的基础上，通过平等协商，劝说争议双方当事人互谅互让，达成协议，从而解决劳动争议的一种方式。依据相关法律、法规人事争议的诉讼程序与劳动争议的诉讼程序基本相同，不同之处在于，人民法院在审理案件过程中所适用的实体法律有所差别。审理人事争议案件应依据国家的相关人事政策及法规。 ......