[文献资料]2.研究生导师考核

概念:绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的方法，评定被考核对象的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及发展情况，并将评定结果反馈给被考核对象的过程。今后，除了根据导师自评打分以外，将增加学生评价、学系评价、同行评价等评价体系，使得导师考核更加公平、合理，必要时可上网公布，以便于大家的关注和监督。同时，也将尝试建立激励约束机制，完善末位淘汰机制，强化研究生导师的责任感和紧迫感，从而为提高同济医院研究生培养质量提供可靠的师资保障。 ......