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第一节 组织凝聚力概述

所谓组织凝聚力就是一种向心力、吸引力,是组织成员之间关系的一种反映和表现。组织凝聚力的高低是决定组织能否完成工作任务以及完成效果好坏的关键因素,高凝聚力的组织通过组织内部成员之间频繁的交往、融洽的关系、和谐的气氛使成员之间具有依赖感、归属感和安全感,从而极大地调动成员为完成组织任务达到组织目标而努力的积极性。因此,组织凝聚力在增强组织效率,实现组织目标,最终提升组织竞争力中起着决定性作用。如组织间的竞争可能使组织遭受到损失,城门失火殃及池鱼”的危机感会使组织成员团结起来,一致对外抗御共同的竞争对手,这时的 ......

——《当代医院文化实践》
书名:《当代医院文化实践》
栏目:当代医院文化实践 > 第四篇 实践中的医院文化—以常熟市第二人民医院为例 > 第十五章 激发凝聚力的医院文化
作者:陆建明
参编:王俊华,巢宝华,陈晓红,刘振华
页码:183-186
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-06-01
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